Trois questions à se poser avant de faire son choix
L’article publié le 04 janvier 2022 dans le Parisien “Formation professionnelle : trois questions à se poser avant de faire son choix » amène les salariés à se poser les bonnes questions, pour faire le bon choix de formation professionnelle.
L’ESCT vous partage cet article, qui vous accompagnera efficacement dans votre recherche de formation, en fonction de vos besoins.
Avec plus de 174 000 offres recensées sur le site maformation.fr, et près de 400 000 sur mon compteformation.gouv.fr, pas facile de s’y retrouver quand on souhaite se lancer concrètement dans une formation professionnelle.
Voici trois questions à se poser pour guider son choix :
1. Une formation pour quoi faire ?
C’est la première étape pour bien définir son projet. « Il faut être clair sur ses objectifs : réfléchir aux compétences qui nous manquent, à ce qu’on envisage de faire plus tard », résume Caroline Lamandé, consultante RH à Villeurbanne (Rhône). S’agit-il de remettre à niveau mes connaissances ? Ou à terme d’évoluer, de changer de poste ?
Un autre critère permet d’affiner le choix : « Ai-je besoin d’une formation qualifiante qui valide l’acquisition de certaines connaissances, ou d’une formation certifiante conclue par la délivrance d’un titre professionnel ? Ce peut être un plus pour certains métiers spécifiques », estime la consultante.
2. Quel organisme choisir ?
Sur un même intitulé de formation, le choix est infini. Pour bien sélectionner son prestataire, « il faut comparer les programmes et les modalités pédagogiques : sur combien de jours, à quel rythme », précise Caroline Lamandé. Au minimum, l’organisme devra être certifié Qualiopi si vous souhaitez prétendre à une prise en charge financière. « N’hésitez pas à les appeler directement pour entendre leur discours, voir si le courant passe », poursuit la consultante.
Si votre entreprise dispose d’un service RH, celui-ci peut aussi vous conseiller sur les organismes qu’il connaît. Tout comme les opérateurs de compétences (Opco), dont la liste est disponible sur le site du ministère du Travail. Attention aux arnaques ! Ne répondez pas aux démarchages abusifs par téléphone.
3. Quel financement pour ma formation ?
Le critère du coût est l’un des plus importants. Vous souhaitez apprendre l’anglais pour partir en vacances ? Évitez de solliciter la participation de votre employeur, et mobilisez les crédits de votre compte personnel de formation (CPF). Sauf si le développement à l’international fait partie de sa stratégie, auquel cas une prise en charge pourra être envisagée : plusieurs dispositifs de financement sont possibles.
« Si vous avez un projet en tête, n’hésitez pas à sonder votre manager ou votre service RH pour voir si votre souhait matche avec les besoins de votre entreprise. Il est toujours mieux d’aborder le sujet en amont, notamment lors des entretiens annuels ou professionnels, que d’arriver au dernier moment avec un dossier sous le bras », décrypte Caroline Lamandé.
L’ESCT est un organisme de formation certifié Qualiopi, qui permet à toutes les personnes en reconversion ou requalification professionnelle de suivre une formation certifiante BAC+2 ou BAC+3, en centre ESCT ou en E-learning.
Formation professionnelle
Trois questions à se poser avant de faire son choix
L’article publié le 04 janvier 2022 dans le Parisien “Formation professionnelle : trois questions à se poser avant de faire son choix » amène les salariés à se poser les bonnes questions, pour faire le bon choix de formation professionnelle.
L’ESCT vous partage cet article, qui vous accompagnera efficacement dans votre recherche de formation, en fonction de vos besoins.
Avec plus de 174 000 offres recensées sur le site maformation.fr, et près de 400 000 sur mon compteformation.gouv.fr, pas facile de s’y retrouver quand on souhaite se lancer concrètement dans une formation professionnelle.
Voici trois questions à se poser pour guider son choix :
1. Une formation pour quoi faire ?
C’est la première étape pour bien définir son projet. « Il faut être clair sur ses objectifs : réfléchir aux compétences qui nous manquent, à ce qu’on envisage de faire plus tard », résume Caroline Lamandé, consultante RH à Villeurbanne (Rhône). S’agit-il de remettre à niveau mes connaissances ? Ou à terme d’évoluer, de changer de poste ?
Un autre critère permet d’affiner le choix : « Ai-je besoin d’une formation qualifiante qui valide l’acquisition de certaines connaissances, ou d’une formation certifiante conclue par la délivrance d’un titre professionnel ? Ce peut être un plus pour certains métiers spécifiques », estime la consultante.
2. Quel organisme choisir ?
Sur un même intitulé de formation, le choix est infini. Pour bien sélectionner son prestataire, « il faut comparer les programmes et les modalités pédagogiques : sur combien de jours, à quel rythme », précise Caroline Lamandé. Au minimum, l’organisme devra être certifié Qualiopi si vous souhaitez prétendre à une prise en charge financière. « N’hésitez pas à les appeler directement pour entendre leur discours, voir si le courant passe », poursuit la consultante.
Si votre entreprise dispose d’un service RH, celui-ci peut aussi vous conseiller sur les organismes qu’il connaît. Tout comme les opérateurs de compétences (Opco), dont la liste est disponible sur le site du ministère du Travail. Attention aux arnaques ! Ne répondez pas aux démarchages abusifs par téléphone.
3. Quel financement pour ma formation ?
Le critère du coût est l’un des plus importants. Vous souhaitez apprendre l’anglais pour partir en vacances ? Évitez de solliciter la participation de votre employeur, et mobilisez les crédits de votre compte personnel de formation (CPF). Sauf si le développement à l’international fait partie de sa stratégie, auquel cas une prise en charge pourra être envisagée : plusieurs dispositifs de financement sont possibles.
« Si vous avez un projet en tête, n’hésitez pas à sonder votre manager ou votre service RH pour voir si votre souhait matche avec les besoins de votre entreprise. Il est toujours mieux d’aborder le sujet en amont, notamment lors des entretiens annuels ou professionnels, que d’arriver au dernier moment avec un dossier sous le bras », décrypte Caroline Lamandé.
L’ESCT est un organisme de formation certifié Qualiopi, qui permet à toutes les personnes en reconversion ou requalification professionnelle de suivre une formation certifiante BAC+2 ou BAC+3, en centre ESCT ou en E-learning.
Voici les formations que nous proposons :
BAC+2
– Conducteur(trice) de Travaux du Bâtiment et du Génie Civil – Titre professionnel RNCP n°35027
– Conducteur(trice) de Travaux, TP – Titre professionnel RNCP n°34283
– Technicien(ne) Supérieur(e) du Bâtiment, option Économie de la Construction* – Titre professionnel RNCP n°34886
BAC+3
– Chargé(e) d’Affaires BTP – Titre professionnel RNCP n°35897
Si vous souhaitez discuter de votre projet de formation et de financement, toutes nos équipes sont à votre disposition, n’hésitez pas !
Pour suivre une formation dans notre centre ESCT de Paris-Montreuil, ou en E-learning :
inscription-pro@esct.fr / 01 84 23 48 65 (du lundi au jeudi de 09h à 12h30 et de 13h30 à 17h et le vendredi de 09h à 12h30)
Pour suivre une formation dans notre centre ESCT de Marseille :
marseille@esct.fr / 04 84 89 41 45 (du lundi au jeudi, de 9h à 12h et de 14h à 17h et le vendredi, de 9h à 12h)
A très bientôt !